Standort:
Brackel-Niedersachsen
Position:
Exportsachbearbeiter (m/w/d)
Art der Anstellung:
Vollzeit
Sie suchen mehr Freiraum?
Wir bieten Ihnen die Welt.
Sind Sie bereit für eine Karriere mit Spannung und Entfaltungsmöglichkeiten? Als Exportsachbearbeiter (m/w/d) bei der EMH Energie-Messtechnik GmbH sind Sie in einem deutschen Unternehmen tätig, das sich auf Produkte und Lösungen zur Präzisionsmessung elektrischer Energie und ihren weltweiten Vertrieb spezialisiert hat. Unsere Systeme sind wesentlich für die Prüfung von Elektrizitätszählern bei offiziell zugelassenen Prüfstellen und werden von den führenden Energieversorgern und Herstellern von Elektrizitätszählern verwendet. Zudem bietet die EMH Energie-Messtechnik GmbH eine Reihe von Präzisionsmess- und Überwachungslösungen in den Bereichen Transformatormonitoring, Überwachung von Verteilnetzen und Überprüfung der E-Mobilitäts-Ladeinfrastruktur. Als internationaler Marktführer positionieren wir uns als wichtiger Akteur in einer sich stark wandelnden Energielandschaft.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Abwicklung und Kontrolle internationaler Exportvorgänge über Luft-, Land- und Seeweg.
- Erstellung von Auftragsbestätigungen, Transportaufträgen, Lieferdokumenten, Rechnungen, Ausfuhrbegleitdokumenten, Ursprungszeugnisse, EUR 1, ATR, CARNET oder A.T.A.
- Zusammenarbeit mit Zoll/IHK/BAFA, ausländischen Partnern sowie internen Abteilungen.
- Erstellung von Anträgen beim BAFA und Durchführung der Sanktionslistenprüfung.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Groß- & Außenhandel, Industrie, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bereich Export, Zoll- und Ausfuhrabwicklung sowie Akkreditivabwicklung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Teamorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit.
- Flexibilität, Belastbarkeit und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Eigenverantwortliche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten.
- Moderne technische Ausstattung.
- Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und 13 Monatsgehältern.
- Schulungsangebote und individuelle Förderung.
- Ein offenes und angenehmes Betriebsklima.
- Team-Events und Aktivitäten.
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- 30 Tage Urlaub.